Wanneer u als bedrijf kiest voor uitzenden, dan kiest u voor flexibiliteit van uw werknemers. Op deze manier kunt u op een flexibele contractbasis met u medewerkers omgaan. De toekomst staat dan voor u beide open.
Flexibiliteit, het gemak van uitzenden
Bij uitzenden geeft u ons opdracht personeel voor u te werven en te selecteren. U hoeft zelf geen personeelsadvertentie te plaatsen en ook de uitbetaling gebeurt door ons. U profiteert meteen van een langere proefperiode wanneer u iemand op uitzendbasis tewerkstelt. Voor deeltijdwerken, ziekte en wisselende opdrachten is het hebben van een flexibele schil in uw personeelsbestand ook een uitkomst.
Wij zoeken de kandidaat
Na het afstemmen van de eisen voor uw vacature gaan wij op zoek naar kandidaten die passen bij uw organisatie en de vacature. Na een gedegen selectieprocedure, waarbij ook referenties worden ingewonnen, stellen wij alleen de geschikte kandidaten aan u voor. Wanneer er behoefte aan is kunnen er sollicitatiegesprekken met hen gevoerd worden.
Werkwijze
Door onze ruime ervaring en uitgebreid netwerk kunnen wij snel schakelen. Multi-Traject is de ideale partner voor ad hoc leveren van gespecialiseerd personeel en voor het leveren van duurzame arbeidsrelaties
Onze werkwijze wordt gekenmerkt door een praktische en 'down to earth' benadering. Wij leren al onze clienten de fijne kneepjes van het vak, zodat er efficiënter en met meer plezier gewerkt kan worden. Door deze werkwijze realiseert u tevens lagere operationele kosten!
Voordat bovengenoemde facetten geregeld kunnen zijn, worden verschillende werkzaamheden verricht zoals:
- Verzorging van de werving en selectie;
- Uitvoerig inventariseren van het CV van de medewerker;
- Controleren op referenties;
- Aanmaken van personeelsdossiers;
- Opstellen en verstrekken van juridisch correcte arbeidsovereenkomsten;
- Periodiek verlonen van gewerkte uren van medewerkers;
- Tijdig uitbetalen van salarissen;
- Verstrekken van loonstroken en jaaropgave;
- Correct en tijdig afdragen van loonbelasting en sociale premies;
- Uitvoeren van bij Wet verplichte pensioenregelingen;
- Verwerken en bijhouden van personeelsmutaties;
- Bijhouden en toepassen van actuele wijzigingen in CAO en wet- en regelgeving;
- Centraal aanspreekpunt voor u en uw medewerkers;
- Verzamelfacturen waardoor uw personeelskosten direct inzichtelijk zijn;
- Centraal aanspreekpunt voor u en uw medewerkers.